Leiderschapsprogramma
Neem ze mee!
Jouw snelweg naar betekenend leiderschap
Binnen 100 dagen krijg jij je team mee in verandering zonder trekken of duwen, maar met rust, richting en eigenaarschap.
Herken je dit?
Je weet: je team kan meer. Maar in de praktijk loopt het anders.
De energie lekt weg in gedoe, onduidelijkheid en weerstand.
Jij blijft maar trekken aan plannen, terwijl het initiatief bij
je team uitblijft.
Je wilt vooruit, maar je zit vast in de waan van de dag.
Je schakelt van gesprek naar overleg, terwijl je to-do’s zich opstapelen. En ’s avonds, terwijl je met je gezin bent, spoken werkvragen nog steeds door je hoofd.
Je voelt je verantwoordelijk voor de verandering, maar ook de eenzaamheid van leiderschap.
Je mist de ruimte om echt te sturen. En ondertussen vraag je je af: Hoe krijg ik beweging zonder mezelf te verliezen in de uitvoering?
Wat als het anders kan
Stel je voor dat je je team zó meekrijgt dat verandering als vanzelfsprekend voelt.
Niet omdat jij harder werkt, maar omdat er eigenaarschap ontstaat. Omdat de richting helder is. Omdat gedrag past bij het doel.
In “De snelweg naar betekenend leiderschap” werken we in 100 dagen aan:
- Een heldere koers die richting geeft
- Meer initiatief en verantwoordelijkheid in je team
- Minder weerstand – meer eigenaarschap
- Vertrouwen en rust in jouw leiderschap
- Een aanpak die wérkt en blijft werken
Wat levert het op?
Van brandjesblusser naar strategisch leider
Je werkt met rust aan doelen die ertoe doen, in plaats van te verdwalen in de hectiek.
Van energielek naar motiverende invloed
Je krijgt je team mee, zonder energie te verliezen aan weerstand.
Van overbelasting naar duurzaam leiderschap
Je leidt met focus en energie, ook als het druk is.
Van onderbenutte kracht naar team in flow
Je benut talenten optimaal en hoeft niet meer alles zelf te doen.
Van weerstand naar samenwerking
Door de juiste vragen en werkvormen ontstaat verbinding en verantwoordelijkheid.
Hoe werkt het?
De snelweg naar betekenend leiderschap is een compact programma van 100 dagen, gericht op leiders die verandering willen realiseren zónder de last in hun eentje te dragen.
Het is maatwerk en afgestemd op jouw team, doelen en dynamiek. Jij krijgt een doordacht programma, professionele (visuele) begeleiding en praktische tooling.
Wat je krijgt:
Kickstartsessie
Een heisessie is altijd maatwerk. Het programma wordt altijd op maat gemaakt naar aan leiding van de wens van jou. Waarmee wil jij de deur uitlopen na de sessie?
Dit kan helderheid en inzicht zijn over inhoud, rollen en verantwoordelijkheden, maar ook visie, missie en strategie. Een dag met elkaar werken aan de strategie kan heel versnellend werken voor de werkvloer!
Teamanalyse
Een heisessie is altijd maatwerk. Het programma wordt altijd op maat gemaakt naar aan leiding van de wens van jou. Waarmee wil jij de deur uitlopen na de sessie?
Dit kan helderheid en inzicht zijn over inhoud, rollen en verantwoordelijkheden, maar ook visie, missie en strategie. Een dag met elkaar werken aan de strategie kan heel versnellend werken voor de werkvloer!
Gedragsversneller
Dan is een externe moderator juist extra waardevol. Mijn aanpak is open, verbindend en helder. Mensen doen mee, omdat ze zich gezien voelen.
Opvolgsessie en reflectiemomenten
Ja, ik werk samen met inspirerende heisessie-locaties. Van rustiek tot zakelijk, ik regel het.
Online leeromgeving en praktische tools
Ik zou teamcoaching tekort doen als ik ja zou zeggen. Een heisessie kan wel een start zijn van teamcoaching en er kunnen goede gesprekken plaatsvinden, zodat het raakt aan teamcoaching.
Maar een teamcoachtraject heeft vaak een ander startpunt (een teamcoachvraag) en vervolgsessies, waarbij het team in de tussentijd er bewust en actief mee aan de slag gaat.
Als dit meer aan de orde is voor jouw team, plan dan een gratis kennismakingsgesprek in om samen jullie vraag te onderzoeken.
Eerst laagdrempelig kennismaken?
Start met de gratis Klachten naar Kansen Scan en plan daarna jouw intakegesprek.
Voor wie is dit?
Dit traject is voor jou als je:
- Verantwoordelijk bent voor een team of afdeling
- Moeite hebt om mensen mee te krijgen in verandering
- Verandering wilt realiseren zonder trekken of duwen
- Bereid bent te reflecteren en te investeren in groei
Niet geschikt als je:
- Alleen op zoek bent naar theorie of standaardtraining
- Geen behoefte voelt aan verandering
- Niet openstaat voor een nieuwe manier van werken
Herken je jezelf? Ik drink graag een koffietje online met je!
Waarom nu?
Verandering wacht niet.
Hoe langer je wacht, hoe meer energie er weglekt.
Weerstand wordt groter, frustratie neemt toe en jij raakt verder verwijderd van je team en je doelen.
Laat dat niet langer gebeuren.
Nu is het moment om koers te bepalen, richting te geven en beweging op gang te brengen op een manier die bij jou past.
Klokje NU is een ontwerp van de kunstenares Sabine Zwikker en is hier te koop.
Over mij
Ik ben Margo van Bork en help leiders bij het realiseren van duurzame verandering, met rust, overzicht en eigenaarschap. Samen richting bepalen, besluiten nemen en weer in beweging komen met rust, overzicht en eigenaarschap.
Mijn kracht? Rust brengen waar het schuurt. Zodat jij met vertrouwen kunt sturen op wat ertoe doet.
06 120 30 995
James Wattstraat 3, Wezep
Over mij
Betekenend leiderschap
De hei op!
info@margovanbork.nl